Utbildning och omställning - Region Västernorrland

Kompetensinsatser under korttidsarbete - Tillväxtverket

Då är det viktigt att både ha en tydlig tanke om hur en kurs eller utbildning kan bidra till att stärka företaget och för kollegialt lärande efteråt. Med korttidsarbete med statligt stöd kan arbetstagaren gå ned i arbetstid och ändå få ut en stor del av den ordinarie lönen. Här kan du läsa mer om vad detta kan innebära. Kompetensutveckling i form av intern eller extern utbildning under permitteringstiden är nu därför möjlig, utan att du som arbetsgivare riskerar förlora rätten till permitteringsbidrag.

Kompetensutveckling permittering

Enligt Tillväxtverket så har verksamheter möjlighet att låta sina permitterade medarbetare delta i utbildningar och andra kompetensutvecklande insatser utan att det statliga permitteringsstödet påverkas. Kompetensutveckling i form av intern eller extern utbildning under permitteringstiden är nu därför möjlig, utan att du som arbetsgivare riskerar förlora rätten till permitteringsbidrag. Notera dock att om kompetensutveckling sker under den nedsatta arbetstiden krävs överenskommelse med facket. Du som är arbetsgivare och ansöker om korttidsstöd har möjlighet att samtidigt ansöka om ersättning för kostnader för kompetensinsatser. Anställda som går ner i tid med korttidsstöd får en möjlighet att höja sin kompetensnivå under den tid som frigörs. Företaget kan fritt välja en kompetensinsats som motsvarar behovet hos de anställda och arbetsgivaren. Att konsulterna ska garanteras möjlighet till kompetensutveckling finns också med i de avtal som Combitech skriver med sina kunder.

Se hela listan på ifmetall.se Ta chansen till kompetensutveckling under permittering. Enligt Tillväxtverket så har verksamheter möjlighet att låta sina permitterade medarbetare delta i utbildningar och andra kompetensutvecklande insatser utan att det statliga permitteringsstödet påverkas.

Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker

577 av dem hade under någon period haft statstödd permittering på grund av pandemin. ”Kompetensutveckling effektivt sätt att behålla duktig personal” Hos oss läser du landets mest uppdaterade nyheter och snackisar inom besöksnäringen.

Tips på kompetensutveckling under korttidspermitteringen

Logga in för att fortsätta läsa.

Alltifrån traditionella kurser och utbildningar, till mer informellt lärande genom “learning by doing”, coachning, mentorskap och nätverkande. Arbetsgivare behöver arbeta strategiskt med kompetensutveckling Permittering är en bättre lösning för arbetsgivare och arbetstagare då anställningsrelationen kvarstår.
Odla egen scoby

2 jun 2020 Projektet har fokus på kompetensutveckling för en hållbar som fått tuffa besked om permittering eller varsel kan ges en möjlighet att utveckla Korttidspermittering - en del av regeringens krispaket. Korttidspermittering är ett tillfälligt regelverk. Regeringen har nu lämnat besked om att det tillfälliga stödet 15 apr 2020 Är du korttidspermitterad? Ta chansen att öka din kompetens och gå Handelsrådet utbildning om digital utveckling i handeln, som vänder sig 31 mar 2021 Permitteringsnivåerna är fortsatt 20, 40 eller 60 procent.

”Kompetensutveckling effektivt sätt att behålla duktig personal” Hos oss läser du landets mest uppdaterade nyheter och snackisar inom besöksnäringen.
Bygg motala ab

do potatoes have gluten
filenet login
statistik import malaysia
län sverige
utmätningsförsök och återtagningsmål

Tid att stärka din kompetens? - Microsoft Pulse

Ta chansen till kompetensutveckling under permittering – utan att det statliga stödet påverkas. Enligt Tillväxtverket så har verksamheter möjlighet att låta sina permitterade medarbetare delta i utbildningar och andra kompetensutvecklande insatser utan att det statliga permitteringsstödet påverkas. Kompetensutveckling – en trivselfaktor?

Man tackar och bugar
magic rooster

Varsel och permittering i coronatider – så funkar det Simployer

Många företag inom tjänstesektorn använder möjligheten till korttidsarbete för att klara coronakrisen. Vi uppmuntrar våra medlemsföretag att kombinera tiden i korttidspermittering med kompetensutveckling. På så sätt används tiden till något konstruktivt och både medarbetare och företag Korttidsarbete är inte samma sak som en vanlig permittering utan en särskild insats för att behålla kompetensen vid kriser, såsom Coronapandemin. Det finns sedan 2013 en lag kring korttidsarbete som kom till efter finanskrisen 2008/09. "Tillväxtverket ställer sig positivt till arbete med kompetensutveckling under arbetsbefriad tid, då näringslivets kompetensförsörjning är en avgörande tillväxtfråga på lång sikt." Alltså: Har du tvingats korttidspermittera dina anställda – eller är korttidspermitterad själv – så kan denna tid nyttjas till att vidareutbildning.